二十屆中央紀(jì)委常委會(huì)近日在集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，以嚴(yán)管厚愛結(jié)合激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)抓好這一切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，有力服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。在新時(shí)代新征程，全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，尤其需要廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念，敢闖敢試、主動(dòng)作為。黨的十八大以來(lái)， 以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，營(yíng)造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。但個(gè)別地方在嚴(yán)管過程中還存在一些問題，有的片面理解“全面從嚴(yán)”，動(dòng)輒上綱上線，使黨員干部產(chǎn)生“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無(wú)錯(cuò)”心理；有的問責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化，讓黨員干部感嘆“一根釘難承問責(zé)千把錘”；還有的對(duì)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”落實(shí)不到位，讓黨員干部傷了心、泄了氣、松了勁?！皢栴}是時(shí)代的聲音?！弊龊眯聲r(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作，既要嚴(yán)格督促干部在黨紀(jì)國(guó)法允許的范圍內(nèi)履行職責(zé)，也要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，用“嚴(yán)管”的外在壓力和“厚愛”的內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。 好干部是嚴(yán)格教育管理監(jiān)督出來(lái)的，也是真誠(chéng)關(guān)心、愛護(hù)成長(zhǎng)起來(lái)的。要更好發(fā)揮“四種形態(tài)”教育警醒、懲戒挽救和懲治震懾功能，既體現(xiàn)紀(jì)律的硬度，也體現(xiàn)組織的溫度，把對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)體現(xiàn)在嚴(yán)格的日常教育管理監(jiān)督之中。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫，通過抓早抓小、防微杜漸，督促提醒黨員干部特別是身處改革發(fā)展穩(wěn)定一線的同志少犯或者不犯錯(cuò)誤，在廉潔上“管得住手腳”進(jìn)而在事業(yè)上“放得開手腳”。切實(shí)加大對(duì)不作為、不盡責(zé)問題治理力度，督促“混日子”“熬年頭”的“躺平”“佛系”干部動(dòng)起來(lái)，努力糾正“不干就不會(huì)錯(cuò)”的“逆淘汰”錯(cuò)誤導(dǎo)向。對(duì)于確實(shí)犯了錯(cuò)誤的黨員干部，要堅(jiān)持實(shí)事求是，根據(jù)所犯錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，該適用哪種形態(tài)就適用哪種形態(tài)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅懲處，不斷凈化政治生態(tài)、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為更多黨員干部心無(wú)旁騖擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)造良好條件。 探索就有可能失誤，做事就有可能出錯(cuò)，對(duì)此既不能“紀(jì)律松綁”，也不能求全責(zé)備，關(guān)鍵是落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯(cuò)區(qū)分開來(lái)，嚴(yán)格劃分“失誤、錯(cuò)誤”與“違紀(jì)、違法”的界線，精準(zhǔn)問責(zé)、容錯(cuò)免責(zé)，樹立鮮明監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法正導(dǎo)向，切實(shí)保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大膽用好容錯(cuò)糾錯(cuò)這個(gè)重要抓手，進(jìn)一步細(xì)化情形、規(guī)范程序、改進(jìn)機(jī)制，對(duì)該容錯(cuò)的大膽容錯(cuò)，以“組織為干部擔(dān)當(dāng)”更好激勵(lì)“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對(duì)受到不實(shí)反映的黨員干部及時(shí)開展澄清正名，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，向誣告者堅(jiān)決“亮劍”，發(fā)現(xiàn)一起、徹查一起，決不讓影響干事創(chuàng)業(yè)的歪風(fēng)邪氣滋長(zhǎng)盛行，不讓擔(dān)當(dāng)作為的干部“流汗又流淚”。對(duì)于受處理處分的干部，決不能“一處了之”，要有針對(duì)性地開展回訪教育工作，推動(dòng)這些干部放下包袱、輕裝上陣，實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。 嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，是對(duì)全面從嚴(yán)治黨規(guī)律的深刻總結(jié)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在履職盡責(zé)過程中，不僅要敢于較真、敢于擔(dān)當(dāng)、敢管敢嚴(yán)，還要提高政治站位，明確職責(zé)定位，把準(zhǔn)時(shí)代方位，用嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)、慎重的態(tài)度處理黨員干部違紀(jì)違法問題。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來(lái)，既用嚴(yán)管加壓，也用厚愛加力，確保實(shí)現(xiàn)良好政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果，更好激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的濃厚氛圍和生動(dòng)局面。
來(lái)源：《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察》雜志
中國(guó).成都高新區(qū)交子大道177號(hào)中海國(guó)際中心A座10-11樓
電話：028-80587120
網(wǎng)址：http://
郵編：610041